◆ 海王企業文化理念

以人為本：尊重人，尊重人的價值和個性；追求員工與企業的共同可持續發展；希望員工在海王的努力工作中實現人生目標。
創新文化：海王追求自上而下，每個毛孔都創新，通過自身創新的確定性，才能應付明天的不確定性。
速度文化：海王認為一個企業的成敗取決于其適應變化的能力，這就意味著“速度就是一切”，意味著未來的競爭越來越表現為時間方面的競爭。
學習文化：海王始終致力于建設一個“終身學習的組織”。

◆ 十項工作要求

1、提高工作效率，今天能完成的事不拖到明天，哪怕加班。

2、提高工作質量，遇事多考慮負面后果，多查證避免補救。

3、加強生產調度，厲行節約，合理高效利用資源，實現經營目標。

4、加強部門間協作，及時解決生產經營過程中的問題。

5、質量、安全、環保嚴格管控，杜絕出現任何差錯。

6、黨員干部必須帶頭，不應計較個人得失。

7、樹立正氣人人有責，歪風邪氣必須指正。

8、廉潔奉公必須加強，侵害企業利益堅決打擊。

9、倡導樹立正能量的企業文化，做好引導教育工作。

10、堅持分工不分家的工作氛圍，營造和諧愉悅的工作環境。

◆ 企業年度經營關鍵詞

2021年度：“細節 提升 效益”

2022年度：“穩固 提升 跨躍”

◆ 經營理念

精益求精制藥  科技創新發展

◆ 質量方針

規范如一　質量至上　維護品牌　持續發展

◆ 環境方針

預防污染   科學治理   清潔生產   持續高效